Ihre Aufgaben:

Eigenständige Vorbereitung und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen für mehrere Standorte und Betriebe
Erster Ansprechpartner für Belegschaft und Führungskräfte bei allen abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen
Abwicklung des gesamten administrativen Personalzyklus von der Eintrittsdokumentation über Urlaubs- und Krankenzeiten bis zum Austrittsprozess
Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems unter korrekter Berücksichtigung von Schichtmodellen, Zuschlägen und Überstunden
Schnittstellenfunktion und regelmäßige Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden, Krankenkassen und dem externen Steuerbüro
Erstellung von Statistiken, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Terminplanung für den betriebsärztlichen Dienst

Ihr Profil:

Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokommunikation, Groß- und Außenhandel) mit vertiefter Praxis oder Qualifizierung in der Lohnbuchhaltung
Nachweisbare Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise aus einem Schicht- oder Produktionsbetrieb
Idealerweise Erfahrung in einem Steuerbüro
Sichere Anwendungskenntnisse im aktuellen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Praxisbewährter Umgang mit moderner Abrechnungssoftware (idealerweise DATEV) und den MS-Office-Standardanwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Vergütung & Transparenz:

Für diese Position ist ein transparentes und geschlechtsneutrales Grundgehalt von 36.000 € bis 50.000 € (Brutto/Jahr bei Vollzeit) vorgesehen. Die konkrete Einstufung innerhalb dieses Rahmens orientiert sich an Ihren nachweisbaren, einschlägigen Berufsjahren, Ihren fachspezifischen Zusatzqualifikationen sowie dem Grad Ihrer eigenständigen Projektabwicklung.